Deriva de latín cummunis,
comunicación, don; significa pues, algo que se participa a otros a la
manera de un don o un regalo, algo que antes de comunicarse era exclusivo y que después de la comunicación es el del
dominio de todos.
Comunicación es un proceso
mediante el cual los conocimientos, tendencias y sentimientos son conocidos y
aceptados por otros.
La comunicación es el
proceso a través del cual se recibe o se transmite información. (Palabras,
Hechos, Ideas, Conocimientos o pensamientos, así como, actitudes y sentimientos,
que constituyen la base del
entendimiento, comprensión o acuerdo común.
Componentes
de la Comunicación.
Los componentes esenciales
de la comunicación son:
·
El Emisor: Persona que emite el mensaje.
·
El Receptor: Persona que recibe el mensaje.
·
El medio o canal: Instrumento por el cual se
transmite la información.
·
El mensaje: Objetivo o finalidad de la información.
Tipos de comunicación.
- Formal.
- Informal.
- Vertical.
- Horizontal.
- Verbal.
- Escrita.
- No verbal.
Requisitos
para la comunicación afectiva.
- Oportunidad.
- Sencillez y claridad.
- Integridad.
- Aprovechamiento de la organización informal.
- Concisión.
- Difusión.
- Credibilidad.
Principios
de la comunicación.
Oportunidad y veracidad.
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Bilateralidad de la comunicación.
|
Rastreabilidad de la comunicación.
|
Axiomas de la comunicación.
|
Información veraz y oportuna.
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Retroalimentación de emisor y receptor.
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Permite que la información sea útil.
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Información explicita y actitudes.
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Proceso de la comunicación.
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Componentes de la comunicación.
|
Transmitir la información.
|
·
Emisor.
·
Receptor.
·
Medio o canal.
·
Mensajes.
|
Retroalimentación.
·
El entendimiento del mensaje que transmitió
el emisor.
Barreras
de la comunicación.
- Paradigmitas: (Rechazo de cualquier sugerencia)
- Semánticas: (Causas de lenguaje)
- Físicas: (Distancia o ruido)
- Fisiológicas: (Impedidas físicamente)
- Psicológicas: (No oír)
- Administrativa-burocrática: (Fuera de tiempo la información.)
Barreras
éticas valores (morales y éticos).
Los valores morales y éticos
de cada individuo son regularmente diferentes. Mientras un individuo valora lo económico y el orden de la empresa,
otros lo pueden considerar secundario por estar en las áreas creativas como
son: publicidad, diseño, etc.
Los valores corresponden más
al ámbito emocional que al racional, por lo tanto, continuamente hay conflictos
de comunicación por las convicciones, en
términos de valores, de los miembros.
Generan conflictos por los
valores personales.
Habilidades
de Comunicación
- Saber transmitir la información.
- Ser receptor de información: Oír y escuchar el fondo
- Ser representante formal de la organización.
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